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关于举行2015年度综合考核的通知

发布时间:2016-01-11 来源: 点击: 分享到:   腾讯微博

学校各单位:

    根据2016年元月8日校长办公会要求,教职工2015年度综合考核工作的具体安排如下:
    一、考核时间。元月18日、19日教职工填写《员工年度考核表》,20日以学院、部门为单位进行考核。考核结果及相关资料于20日下班前报人力资源部归档。学院负责人和部门负责人作年度述职,述职时间控制在5分钟以内,并进行互评打分。具体时间、地点,另行通知。
   
二、考核依据。学院按照《武汉商贸职业学院薪酬考核方案(试行)》,其他部门按照《党政部门薪酬考核办法》执行。
   
三、考核结果。分为三类:优秀、合格和不合格。 “优秀”指标要严格控制,不得超过10%,部门4人以下一般不给指标,凡事假全年累计超过3天,病假全年累计超过7天者不能评为优秀,特殊情况经分管校长签字并报校领导研究决定。被评为“不合格”的员工,所在单位必须向人力资源部报送经负责人签字的相关考核资料。
   
“优秀”员工除按预扣标准发放考核薪酬外,根据单位经费情况,给予适当奖励;“合格”员工按预扣标准发放考核薪酬;“不合格”员工不发放考核薪酬。

    特此通知。
 

人力资源部

2016年1月11日
 

武汉商贸职业学院员工年度考核表.doc
 

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